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Liderazgo lateral: relación, estructura y confianza como pilares básicos de la cultura de liderazgo digital
Un artículo en la revista FOM.
En la era digital, el liderazgo lateral está sustituyendo cada vez más al liderazgo disciplinario. Esto se debe a que el liderazgo digital requiere una cultura y una estructura de liderazgo que permitan nuevas formas de colaboración.
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