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Cultura de reuniones híbrida: igualdad de oportunidades para los empleados que trabajan desde casa y los que trabajan in situ.
Un artículo en la revista FOM.
Los empleados remotos que trabajan desde casa suelen tener desventajas en términos de representación, participación y acceso a la información. Una cultura de reuniones eficiente debe promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados en las reuniones híbridas.
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