©2025 Linkando GmbH
Cultura de reuniones híbrida: igualdad de oportunidades para los empleados que trabajan desde casa y los que trabajan in situ.
Un artículo en la revista FOM.
Los empleados remotos que trabajan desde casa suelen tener desventajas en términos de representación, participación y acceso a la información. Una cultura de reuniones eficiente debe promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados en las reuniones híbridas.
Haga clic aquí para leer el artículo completo.
La frustración del CRM en las PYME: ¡Que sea sencillo!
Cuando el CRM se convierte de repente en una pastilla de freno Puede que le resulte familiar la siguiente situación: trabaja en una pequeña empresa y ...
Seguir leyendo 
Replanteamiento del mantenimiento de CRM: Flujo de datos inteligente con mapeo de datos
El mantenimiento del CRM es el cuello de botella de muchas empresas. A menudo, los datos no se introducen, se introducen de forma incompleta o incorrecta. Si tiene ...
Seguir leyendo 
Operacionalizar el conocimiento: Los procesos por sí solos no generan competencia para actuar
El conocimiento no es poder, pero el conocimiento aplicado sí lo es. Existe una enorme cantidad de conocimiento en las empresas: en las mentes, en los documentos, en los CRM...
Seguir leyendo 
Un 20 % más de facturación gracias al employee advocacy: cómo los empleados se convierten en embajadores de marca
En un mundo B2B digital en el que las relaciones se construyen cada vez más a través de pantallas, el papel de los empleados también está cambiando. Ellos...
Seguir leyendo